fbpx
06.05.2018

Всегда должен быть зануда

Вечная проблема предпринимателей и генеральных директоров – навести порядок в бизнесе. Сделать процессы прозрачными, а их выполнение качественным. Платить только за работу, а не за пустую […]
02.05.2018

MONEY FOR NOTHING: ФОРМА ПРОТИВ СУТИ

Деньги есть деньги. Поэтому бизнес старается быть прагматичным. Бизнесмен старается не заключать контракты пользуясь эмоциями в качестве советчика. Будь то контракт на обслуживание оборудования, перевозки или […]
27.04.2018

Как рассчитать эффективность вложений в персонал

Многие компании рассчитывают эффективность вложений в разные направления бизнеса, но когда речь заходит об эффективности инвестиций в персонал, тут многие начинают плавать. Как рассчитать возврат инвестиций, […]
24.04.2018

Я расскажу вам, за что я не люблю коучинг

На самом деле, коучинг здесь не при чем. От слова «вообще». Но я все еще жутко зол на тех дилетантов, которые 15 лет назад обозвав себя […]
29.03.2018

Как превратить ревизоров в помощников

Эта статья по стилю сильно выбивается из того, что я обычно пишу. Но я писал ее как личный ответ на письмо для знакомого руководителя, а уже […]
13.02.2018

В чем минусы показателя лояльности сотрудников?

Многие компании используют метрику eNPS  или коэффициент лояльности сотрудников как простую альтернативу более сложных исследований вовлеченности. Но так ли этот показатель хорош, как его хвалят? Давайте […]
29.01.2018

Найди себе переводчика!

Вечер. Кафе. Кофе. «Привет! Как дела? Выглядишь уставшим! Конец года так сказывается?» Едва успеваем встретиться вечером со старым приятелем, владельцем не самого большого, но еще едва […]
17.01.2018

Как разорить свой бизнес

Глупых предпринимателей не бывает. Просто, не может глупый человек создать большой бизнес и сохранять его достаточно долго. Так что предприниматели – люди умные. Но даже у […]
06.01.2018

Быть жертвой

Есть такое занятие – быть жертвой. Не просто занятие. Образ жизни. Весьма выгодный, надо сказать.  Ведь быть жертвой – значит всегда быть недовольным, обиженным, загнанным. И […]