Статьи об управлении сотрудниками

10.09.2017

Кладбище талантов

Талантливые люди нужны всем и везде. Точнее, каждый, кто занимается бизнесом, наукой, общественной деятельностью, обязательно скажет, что хотел бы иметь в команде людей талантливых и инициативных. […]
03.09.2017

Экономь себя. Правила постановки задач

Это не самостоятельная статья. Это фрагмент из книги «Инструменты руководителя», который я выкладываю в открытый доступ для того чтобы вы могли сэкономить время, нервы и усилия […]
01.12.2016

Команды разных поколений: так ли критичны различия?

Не так давно приглашали меня принять участие в конференции, посвященной работе с сотрудниками 45+. Никогда не задавалась вопросом о разнице возрастов в рабочем процессе. Знаете, как  в […]
12.11.2016
https://vzima.ru/wp-content/uploads/2015/09/DSC7009-e1447669713915.jpg

Карьера руководителя – игра по правилам

Начальник — сам себе голова? Никаких правил? Делай что хочешь? Как бы не так! В этой небольшой статье я решил поделиться некоторыми важнейшими правилами и моментами, […]
26.09.2016

Работать нельзя уволить

По роду деятельности мне приходится иногда увольнять людей. Чаще, чем хотелось бы. И довольно часто мне задают вопросы о том, не тяжело ли это. Отвечу. Тяжело. […]
08.06.2016

При-ми-тив-на-я мотивация…

Однажды, в одной очень известной компании, произошла история, про которую мне всегда хотелось рассказать. В ней нет ничего выдающегося. И сюжет простой. И никакой философии. А […]
24.05.2016
Сергей Калинин, психолог, бизнес-консультант, бизнес-тренер

Эйзенхауэру и не снилось или Как вставить свои мозги сотрудникам

Сегодня, пожалуй, нет такого руководителя, который не слышал про «матрицу Эйзенхауэра«. Это инструмент повышения личной эффективности, который помогает нам в выборе приоритетных задач. Мы планируем наш […]
14.05.2016

Фабрика выгорания

Я частенько встречаю руководителей, которые не верят в своих людей. Не верят в лояльность сотрудников, в инициативность, в их способность думать. И при этом много говорят […]
08.04.2016

Как создать руководителя

Руководителей не хватает. Точнее, людей, в должности которых содержится слово «начальник» или «директор», более чем достаточно. Не хватает людей, которые действительно способны принимать решения и управлять […]