Статьи об управлении сотрудниками

30.05.2015

Как начать руководить

Специально для тех, сначала работал в коллективе, а потом его возглавил. Сегодня вы идете на работу уже в новом качестве. В качестве руководителя! В голове куча […]
11.07.2015

Делегируй

Нас завалили концепциями и теориями. Каждая книга — прорыв! А чтобы поддерживать издательский бизнес в бодром и здоровом состоянии, прорывов должно быть много. Вот и затерли […]
31.08.2015

Безмозглые сотрудники и супершефы

«Хочешь сделать хорошо – сделай это сам!». Если представить себе информационную войну против эффективности, то это ее лозунг. — Ты зачем пошел?! – вопрошает мать дитя, […]
02.09.2015

Как заплатить 880 тысяч за пару слов

Давайте посчитаем, сколько денег вы теряете на неэффективном менеджменте в нашей суровой реальности. Дано: Зам. директора, зарабатывающий в месяц 100000 рублей. У него в подчинении 4 […]
15.10.2015
https://vzima.ru/wp-content/uploads/2015/09/DSC7009-e1447669713915.jpg

«Агитатор», «нытик», «личный бренд»… Узнай бездельника и…

Нужен волшебный способ Эх! Если бы была универсальная методика, которая давала бы возможность точно предсказать как человек будет вести себя на работе! Вот было бы счастье […]
11.11.2015
Владимир Зима

Хочешь руководить – выучи несколько простых правил

Если тебе не интересно, то никому не будет интересно И речь идет вовсе не о том, что нужно знать все детали того дела, которым ты руководишь. […]
20.01.2016
Владимир Зима

Настоящие ценности!

Мода на ценности Мода на ценностные компании ворвалась в бизнес вместе с уверенными в себе консультантами, готовящими крутые красивые презентации и говорящими умные слова. Она появилась […]
08.04.2016

Как создать руководителя

Руководителей не хватает. Точнее, людей, в должности которых содержится слово «начальник» или «директор», более чем достаточно. Не хватает людей, которые действительно способны принимать решения и управлять […]
14.05.2016

Фабрика выгорания

Я частенько встречаю руководителей, которые не верят в своих людей. Не верят в лояльность сотрудников, в инициативность, в их способность думать. И при этом много говорят […]