fbpx

Статьи о личной эффективности, карьере и достижениях

04.07.2019
Владимир Зима

У кого чему и как учиться

Кто-то учится потому, что это нужно. Кто-то потому, что модно. Кто-то хочет зарядиться энергией. Кто-то посмотреть на вещи под другим углом. Цели у всех разные. И […]
28.02.2019

Когда зеркало — враг, или Синдром самозванца

“Скоро тебя раскусят. Совсем скоро все они поймут, что ты — никто, и на самом деле не умеешь совершенно ничего. Просто до сих пор тебе везло. […]
03.08.2017

Не ходи в начальники, если…

Многие считают, что могут быть начальниками. Ну, а что тут сложного? Конечно, нужно научиться ходить с важным видом. А дальше — уселся в кресло, позвал к […]
30.06.2017

Хватит верить в невозможное!

Нет, мотивировать не буду. Вас и так все время кто-то мотивирует. Лучше скажу правду. Многим хочется волшебных способов. Ой, как хочется. Чтобы все и сразу. Чтобы […]
26.06.2017

Убей в себе исполнителя

Все-таки, если руководитель не убил в себе исполнителя, то по-настоящему эффективным ему не стать. Он может изучить теорию управления и прочитать все книги про делегирование. Может посетить […]
17.05.2017
Владимир Зима

Замкнутый круг рутины и как из него выбраться

Опять на работу. Опять одни и те же люди будут говорить одни и те же вещи. Надоело. Очень надоело. Что-то должно измениться. Но… начинается совещание, на […]
24.04.2017
https://vzima.ru/wp-content/uploads/2015/09/DSC7009-e1447669713915.jpg

Верь в себя, а не в Джобса

Однажды я услышал интересную фразу: «Не соревнуйся с другими. Сравнивай себя только с самим собой, каким ты был вчера». Я не посчитал ее универсальным рецептом тогда, […]
18.04.2017

Эксплуатация подчиненных? Цена «волшебной палочки»

Желание быстрых результатов приводит лишь к поиску волшебной палочки. Вероятно, поэтому так популярны курсы грубой манипуляции. А тезисы о том, что сотрудниками нужно помыкать в своих интересах […]
27.01.2017

Как сделать хорошего специалиста плохим руководителем

Поговорим об управлении. И руководителях.  Я не буду сейчас рассматривать варианты, когда человек становится руководителем просто родившись в нужной семье или заслужил свою позицию особыми отношениями. […]