- знания для работы руководителя
- 8 800 5558246
03.05.2015
Для обычных людей словосочетание «системное мышление» звучит как что-то далекое от реальности, сложное и иногда даже страшное. Поэтому хочу рассказать о нескольких мифах и сомнениях, которые […]
03.05.2015
Почти на всех переговорах о проведении обучения сотрудников, я отвечаю на большое количество вопросов. Наиболее важные вопросы касаются принципов построения программ тренингов для руководителей. Поэтому я […]
04.05.2015
Практически в каждой компании присутствует такая процедура, как оценка. С ней знаком каждый менеджер по персоналу. При этом, для самих участников – тех кого оценивают, цели […]
04.05.2015
Организация – это место, где все должно быть максимально предсказуемо. Конечно, с этим утверждением можно поспорить, особенно учитывая современную моду на изменения. Однако когда вы едете […]
04.05.2015
Проводя центры оценки по моделям компетенций, внешние консультанты и сотрудники служб персонала компании из раза в раз сталкиваются с одной и той же проблемой: модель компетенций […]
06.05.2015
Тренинги придуманы для того, чтобы люди получали пользу. Ну, конечно, ее рассчитывают получить и компании, которые тренинги заказывают. Но это уже вторичный эффект, так как если […]
30.05.2015
Специально для тех, сначала работал в коллективе, а потом его возглавил. Сегодня вы идете на работу уже в новом качестве. В качестве руководителя! В голове куча […]
29.06.2015
Проблемы бизнеса замечают в двух случаях: от безделья и от безнадеги. Безделье приходит, когда продукт настолько хорош и эксклюзивен, что очереди за ним выстраиваются еще до […]
01.07.2015
От автора В самых разных компаниях меня множество раз спрашивали, почему так странно устроены корпоративные регламенты. Почему столько ненужных правил. Почему поменять направление бизнеса бывает легче, […]