Владимир Зима

Slide Владимир Зима Владимир Зима Подробнее Управление – это не только власть. Это профессия с определенными требованиями. Профессия, которая требует определенного способа мышления. Работы со стереотипами. Профессия, в которой есть множество «острых углов», которые травмируют не только новичков, но и опытных ветеранов. Поэтому, я обучаю и конкретным инструментам, которые позволяют экономить деньги компании и нервы руководителя, и моделям объективного мышления.

Программы тренингов

cogs4

Инструменты руководителя: управление исполнением

Базовая программа подготовки руководителей. Подробно разбираются вопросы постановки задач в организации, индивидуальной мотивации сотрудников. Необходимый уровень подготовки: стаж руководящей работы не менее 3-х месяцев.
folks

Управление руководителями

Управление руководителями всерьез отличается от управления обычными сотрудниками. Существуют свои нюансы в том, как нужно ставить задачи. Есть особенности в применении инструментов материальной и нематериальной мотивации. В ряде случаев подходы, отлично срабатывающие на рядовых сотрудниках, не просто дают сбой на руководителях, а приводят к прямо противоположному эффекту.
brain

Системное мышление для руководителей и предпринимателей

Мыслить системно – значит видеть взаимосвязи во всем. Это помогает принимать правильные решения и прогнозировать события. А еще с помощью системного мышления можно планировать организационные изменения, искать новые идеи и управлять сотрудниками. Для каждой вашей задачи найдется свой системный инструмент, а для каждой проблемы — системное решение.

Ближайшие:


практикум (1)

Онлайн-тренинг «Инструменты руководителя: управление исполнением»

Основная задача – повышение эффективности сотрудников, занимающих руководящие позиции. Освоение базовых инструментов управления и внедрение единой управленческой терминологии в подразделении позволяет снизить количество времени и усилий, затрачиваемых руководителями на взаимодействие с прямыми и функциональными подчиненными и повысить качество такого взаимодействия.