сотрудники | Владимир Зима
07.01.2020

За что не любят грамотных руководителей

Руководитель – профессия сложная. Мало того, что она мультидисциплинарная, ведь в нее входят элементы и инженерии, и психологии, и педагогики, и многих других областей, так она еще связана с постоянным […]
05.01.2020

Как создать модель компетенций должности за 12 шагов

Еще один материал на животрепещущую тему разработки Модели компетенций. Сегодня каждый вменяемый руководитель понимает значимость данного инструмента для эффективного управления персоналом. Возможно,  кому- то описанная технология покажется слишком простой. Но […]
12.03.2019

Бенефиты и профит: пирамида вознаграждения

Вознаграждение или компенсация? Мне очень нравится термин «вознаграждение». В отличие от «жалованья», он подчеркивает идею, что достойный труд влечет соответствующую оплату, что твои усилия могут быть возвращены в денежных знаках, […]
25.06.2018
Владимир Зима

Нет в KPI – нет в жизни

Вложения Вложения в персонал – так называют деньги, которые тратят компании на обучение сотрудников. И чему только не учат наших офисных и производственных жителей. И коммуникации, и процессному подходу, и […]
29.12.2017

О компрессии зарплат или как победить несправедливость

Во многих компаниях существует такое понятие, как компрессия зарплат. В этой статье давайте рассмотрим, что это такое и как с этим можно бороться. Компрессия — это отсутствие разницы в зарплате […]
24.08.2017

Почему работодатель не должен платить за коучинг сотрудников (продолжение)

Вернемся к вопросу, почему работодатель не должен платить за коучинг сотрудников, но посмотрим на процесс уже со стороны сотрудника. В профессиональной коучинговой дискуссии неоднократно встречается мысль, что с точки зрения […]
12.11.2016
https://vzima.ru/wp-content/uploads/2015/09/DSC7009-e1447669713915.jpg

Карьера руководителя – игра по правилам

Начальник — сам себе голова? Никаких правил? Делай что хочешь? Как бы не так! В этой небольшой статье я решил поделиться некоторыми важнейшими правилами и моментами, о которых нужно помнить […]
11.11.2015
Владимир Зима

Хочешь руководить – выучи несколько простых правил

Если тебе не интересно, то никому не будет интересно И речь идет вовсе не о том, что нужно знать все детали того дела, которым ты руководишь. Руководитель рекламной службы может […]
15.10.2015
https://vzima.ru/wp-content/uploads/2015/09/DSC7009-e1447669713915.jpg

«Агитатор», «нытик», «личный бренд»… Узнай бездельника и…

Нужен волшебный способ Эх! Если бы была универсальная методика, которая давала бы возможность точно предсказать как человек будет вести себя на работе! Вот было бы счастье работодателям! А лучше, универсальный […]