Вознаграждение или компенсация? Мне очень нравится термин «вознаграждение». В отличие от «жалованья», он подчеркивает идею, что достойный труд влечет соответствующую оплату, что твои усилия могут быть возвращены в денежных знаках, […]
Русский человек читает инструкцию, когда уже все поломал (русская народная мудрость) Уважаемые коллеги! В предыдущей статье я писала о том, что на начальном этапе работы по предотвращению потерь необходимо заняться […]
Элементарная математика или почему сотрудники воруют? Формула хищения очень проста и состоит из трех слагаемых: причина + намерение (умысел) + возможность = хищение. В приведенном мной в первой статье примере […]
Доверяй, но проверяй! Коллеги-hr часто проявляют интерес к вопросу о том, как распознать в кандидате потенциального расхитителя капиталистической собственности. На эту тему написано множество статей, лейтмотивом которых выступает мелодия «Кто […]
И как всегда те, кто старается построить планы прорыва в светлое будущее, сделают те же ошибки, которые делали до этого. Ошибки, которые множество предпринимателей и руководителей не сговариваясь повторяют из года в год.
Манипуляторы и компания Когда-то, очень давно, у меня был сотрудник. Почти партнер. Который, по его словам, «решал множество вопросов». Вопросы всегда обозначались так: «Люди говорят, что нам проверка светит, но […]
Поговорим об изменениях. Конечно, на эту тему написаны сотни, если не тысячи, статей и книг. И почти во всех одно и то же: «Изменения – это сложно», «соберите команду», «мотивируйте […]
Изменения В общем-то, не слишком важно, что мы меняем. Бизнес, себя, окружение. Мы можем даже просто делать ремонт в квартире. Все равно, это изменение. Мы обязательно пройдем несколько стадий, продиктованных […]
От автора В самых разных компаниях меня множество раз спрашивали, почему так странно устроены корпоративные регламенты. Почему столько ненужных правил. Почему поменять направление бизнеса бывает легче, чем изменить систему согласований. […]