Будни сороконожки или Когда всё некогда

Иногда предприниматель напоминает очень больного человека, у которого без приема лекарств не работает ни один орган. Забыл выпить таблетку — и отказали почки, вторую забыл — печень перестала работать. Не […]

Нет в KPI – нет в жизни

Вложения Вложения в персонал – так называют деньги, которые тратят компании на обучение сотрудников. И чему только не учат наших офисных и производственных жителей. И коммуникации, и процессному подходу, и […]

MONEY FOR NOTHING: ФОРМА ПРОТИВ СУТИ

Деньги есть деньги. Поэтому бизнес старается быть прагматичным. Бизнесмен старается не заключать контракты пользуясь эмоциями в качестве советчика. Будь то контракт на обслуживание оборудования, перевозки или даже поставку воды в […]

Как сделать хорошего специалиста плохим руководителем

Поговорим об управлении. И руководителях.  Я не буду сейчас рассматривать варианты, когда человек становится руководителем просто родившись в нужной семье или заслужил свою позицию особыми отношениями. Поговорим о том пути, […]

Кто вздумал вас учить

Однажды, просматривая американский фильм про врачей, я поймал себя на мысли о том, что они все время говорят пациентам о том, что они лучшие в своем деле. И хотя по […]

Корпоративное обучение: как не спустить бюджет в унитаз

Руководство выделило бюджет на обучение сотрудников. HR в поисках. Очередь тренинговых компаний и фрилансеров осаждает кабинет службы персонала. И каждый предлагает свою методику и тренера, естественно, самых лучших. Что выбрать? […]

Построение эффективного тренинга

Почти на всех переговорах о проведении обучения сотрудников, я отвечаю на большое количество вопросов. Наиболее важные вопросы касаются принципов построения программ тренингов для руководителей. Поэтому я решил опубликовать эти принципы […]