ПОТЕРИ В БИЗНЕСЕ: ЧТО ДЕЛАТЬ И КТО ВИНОВАТ?

Уважаемые коллеги! Едва ли найдется руководитель, которого оставит равнодушным тема предотвращения потерь. В работе с потерями самое важное и сложное — достичь того, чтобы каждый сотрудник понимал свою роль в […]

Когда нужна оценка личностных качеств персонала

С чего начинаются любые изменения? Во-первых, с осознания что- то идет не так, как задумывалось. Во-вторых, с оценки, что мы имеем. Когда речь идет про изменения в работе компании, […]

КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: СНИЖЕНИЕ РИСКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. Часть 2.

Элементарная математика или почему сотрудники воруют? Формула хищения очень проста и состоит из трех слагаемых: причина + намерение (умысел) + возможность = хищение. В приведенном мной в первой статье примере […]

КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: СНИЖЕНИЕ РИСКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. Часть 1.

Доверяй, но проверяй! Коллеги-hr часто проявляют интерес к вопросу о том, как распознать в кандидате потенциального расхитителя капиталистической собственности. На эту тему написано множество статей, лейтмотивом которых выступает мелодия «Кто […]