Как нанимать не опытных, а умных

«Требуется двадцатилетний программист с опытом руководителя проектами от пяти лет». Смешно? Но вакансии примерно с такими же требованиями появляются регулярно и в огромном количестве. Откликов, разумеется, на них раз-два и […]
/wp-content/uploads/2015/09/DSC7009-e1447669713915.jpg

И друг, и враг. Парадоксы опыта

Мы переоцениваем чужой опыт. Переоцениваем пользу количества действий, которые человек совершил за свою жизнь или их продолжительность. Переоцениваем влияние, которое оказали эти действия на других людей и нас самих. А […]