Почему работодатель не должен платить за коучинг сотрудников (продолжение)

Вернемся к вопросу, почему работодатель не должен платить за коучинг сотрудников, но посмотрим на процесс уже со стороны сотрудника. В профессиональной коучинговой дискуссии неоднократно встречается мысль, что с точки зрения […]

Почему работодатель не должен платить за коучинг сотрудников

Начиная два года назад практику коучинга, я и представить себе не могла, сколько с ним связано стереотипов и как причудливо коучинг сплетается с управленческой практикой в конкретных организациях. Обнаружив, что […]