Многие компании рассчитывают эффективность вложений в разные направления бизнеса, но когда речь заходит об эффективности инвестиций в персонал, тут многие начинают плавать. Как рассчитать возврат инвестиций, что считать за доход […]
В настоящий момент происходит много разговоров об HR-аналитике. Но компаний, которые начали внедрять эту функцию, довольно мало. И многих останавливает непонимание этой области и мифы, которые сложились в ее отношении. Сегодня […]
HR многие показатели позаимствовал у маркетинга. Лояльность клиентов преобразована в лояльность сотрудников. Подход по сегментированию рынка применен к разработке кастомизированных HR-решений по полу, возрасту (теория поколений), уровню должности и т.д. […]
Многие HR-коллеги связывают понятия HR-аналитики и Big Data в HR. Давайте разбираться, какие данные относятся к Big Data, а какие к так называемой Small data. Big Data – это огромных […]