Однажды, просматривая американский фильм про врачей, я поймал себя на мысли о том, что они все время говорят пациентам о том, что они лучшие в своем деле. И хотя по […]

Управление руководителями всерьез отличается от управления обычными сотрудниками. Существуют свои нюансы в том, как нужно ставить задачи. Есть особенности в применении инструментов материальной и нематериальной мотивации. В ряде случаев подходы, […]

Руководство выделило бюджет на обучение сотрудников. HR в поисках. Очередь тренинговых компаний и фрилансеров осаждает кабинет службы персонала. И каждый предлагает свою методику и тренера, естественно, самых лучших. Что выбрать? […]

Да, тренинги управления абсолютно бесполезны, а иногда даже вредны, если их проводят люди, не имеющие опыта управления. Постараюсь объяснить почему. Тренинг Давайте определимся, что такое тренинг. Это не лекция. Не […]

Описание Этот тренинг для тех, кто хочет найти новые методы достижения своих целей. Звучит банально? Так ведь и задача не новая. При этом, ее актуальность не вызывает сомнений. Почти у […]

Тренинги придуманы для того, чтобы люди получали пользу. Ну, конечно, ее рассчитывают получить и компании, которые тренинги заказывают. Но это уже вторичный эффект, так как если пользу не получат участники, […]

Почти на всех переговорах о проведении обучения сотрудников, я отвечаю на большое количество вопросов. Наиболее важные вопросы касаются принципов построения программ тренингов для руководителей. Поэтому я решил опубликовать эти принципы […]

Для обычных людей словосочетание «системное мышление» звучит как что-то далекое от реальности, сложное и иногда даже страшное. Поэтому хочу рассказать о нескольких мифах и сомнениях, которые я слышал от участников […]