04.05.2015

Как составить и оценить модель компетенций

Организация – это место, где все должно быть максимально предсказуемо. Конечно, с этим утверждением можно поспорить, особенно учитывая современную моду на изменения. Однако когда вы едете […]
04.05.2015

Оценочные мероприятия — общее видение: Центр оценки (ассессмент-центр)

Практически в каждой компании присутствует такая процедура, как оценка. С ней знаком каждый менеджер по персоналу. При этом, для самих участников – тех кого оценивают, цели […]
03.05.2015

Построение эффективного тренинга

Почти на всех переговорах о проведении обучения сотрудников, я отвечаю на большое количество вопросов. Наиболее важные вопросы касаются принципов построения программ тренингов для руководителей. Поэтому я […]
03.05.2015

Мифы о системном мышлении

Для обычных людей словосочетание «системное мышление» звучит как что-то далекое от реальности, сложное и иногда даже страшное. Поэтому хочу рассказать о нескольких мифах и сомнениях, которые […]