24.04.2018

Я расскажу вам, за что я не люблю коучинг

На самом деле, коучинг здесь не при чем. От слова «вообще». Но я все еще жутко зол на тех дилетантов, которые 15 лет назад обозвав себя […]
29.03.2018

Как превратить ревизоров в помощников

Эта статья по стилю сильно выбивается из того, что я обычно пишу. Но я писал ее как личный ответ на письмо для знакомого руководителя, а уже […]
13.02.2018

В чем минусы показателя лояльности сотрудников?

Многие компании используют метрику eNPS  или коэффициент лояльности сотрудников как простую альтернативу более сложных исследований вовлеченности. Но так ли этот показатель хорош, как его хвалят? Давайте […]
29.01.2018

Найди себе переводчика!

Вечер. Кафе. Кофе. «Привет! Как дела? Выглядишь уставшим! Конец года так сказывается?» Едва успеваем встретиться вечером со старым приятелем, владельцем не самого большого, но еще едва […]
17.01.2018

Как разорить свой бизнес

Глупых предпринимателей не бывает. Просто, не может глупый человек создать большой бизнес и сохранять его достаточно долго. Так что предприниматели – люди умные. Но даже у […]
06.01.2018

Быть жертвой

Есть такое занятие – быть жертвой. Не просто занятие. Образ жизни. Весьма выгодный, надо сказать.  Ведь быть жертвой – значит всегда быть недовольным, обиженным, загнанным. И […]
29.12.2017

7 мифов об HR-аналитике

В настоящий момент происходит много разговоров об HR-аналитике. Но компаний,  которые начали внедрять эту функцию, довольно мало. И многих останавливает непонимание этой области и мифы, которые […]
29.12.2017

О жизненном цикле кандидата

HR многие показатели позаимствовал у маркетинга. Лояльность клиентов преобразована в лояльность сотрудников. Подход по сегментированию рынка применен к разработке кастомизированных HR-решений по полу, возрасту (теория поколений), […]
29.12.2017

Как работать с HR-показателями в компании

В идеальном мире собираемые HR-данные измеряются объективно, подчиняются нормальному распределению и хранятся в единой системе. На практике данные представляют собой хаос: предвзятость и субъективизм отражаются в […]